Où en est-on de la négociation d’un grand accord d’entreprise ?
Que devient la négociation d’un « nouveau contrat social » à l’AFP ? Nous sommes à ce jour très loin d’un accord, et il faudra que la direction améliore substantiellement son projet pour espérer trouver une issue favorable d’ici à février 2017, date butoir pour les négociations.
Nous rappelons les convictions et principes qui guident notre présence active à la table des négociations :
– l’accord d’entreprise, tout en assurant la pérennité de l’Agence et de ses effectifs dans un environnement difficile, devra apporter plus d’équité et de transparence dans les droits des personnels.
– si certains droits évoluent à la baisse, notamment par souci de réaliser des économies, il faudra des mesures de compensation et garantir, au global, des conditions de travail satisfaisantes pour tous et un juste équilibre vie professionnelle / vie privée.
– l’accord doit s’accompagner d’une relance de la politique salariale, conformément aux engagements de la direction.
– l’accord doit garantir le maintien d’un solide réseau de journalistes expatriés de statut Siège.
Voici les propositions et contre-propositions du Syndicat national des journalistes (SNJ), premier syndicat de la rédaction de l’AFP, deuxième syndicat toutes catégories à l’Agence, sur les points les plus chauds de la négociation :